Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Planowania Popytu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Planowania Popytu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesem planowania popytu w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że nasze prognozy popytu są dokładne i efektywne, co pozwoli na optymalne zarządzanie zapasami i minimalizację kosztów. Kierownik Planowania Popytu będzie współpracować z różnymi działami, w tym z działem sprzedaży, marketingu i produkcji, aby zrozumieć potrzeby rynku i dostosować plany produkcyjne do zmieniających się warunków. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Ważne jest również, aby kandydat potrafił efektywnie komunikować się z różnymi interesariuszami i posiadał umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem planowania popytu w firmie.
- Współpraca z działami sprzedaży, marketingu i produkcji.
- Analiza danych rynkowych i prognozowanie popytu.
- Optymalizacja poziomów zapasów.
- Monitorowanie i raportowanie wyników planowania popytu.
- Identyfikacja i wdrażanie usprawnień procesów.
- Szkolenie i rozwój zespołu planowania popytu.
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu planowaniem popytu.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość narzędzi do analizy danych.
- Umiejętność efektywnej komunikacji.
- Zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych.
- Znajomość branży i trendów rynkowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w planowaniu popytu?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami na rynku?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś podjąć trudną decyzję na podstawie danych.
- Jakie są Twoje metody optymalizacji poziomów zapasów?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące współpracy z innymi działami?
- Jakie usprawnienia procesów wprowadziłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?